Página inicial

C/ Barranquiel S/N - 31300 - Tafalla - Navarra |  Telefono: 948 70 46 44  |  | 
 
Proyecto igualdad
Buscar     

  Detalle de noticia
28/11/2018 - Fagor Tafalla y Nexo Comunicación renuevan su sello Reconcilia de forma definitiva y Schneider Electric obtiene por primera vez el sello.
Con este distintivo se promueve la adopción de modelos de gestión que impulsen la conciliación de la vida laboral y personal dentro de las organizaciones, ya que supone una mejora real en la productividad y un valor añadido para toda la sociedad.

El Sello Reconcilia trabaja en cuatro políticas y cuatro ámbitos. Las políticas facilitadoras son: estrategia, liderazgo, comunicación y participación. Mientras que los ámbitos de actuación son: flexibilidad espacial y temporal, servicios de apoyo y asesoramiento, servicios reconcilia y beneficios sociales.
La implantación de políticas de conciliación en las empresas navarras es una realidad cada vez más común gracias al trabajo realizado por la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA/NEEZE) y sumado a la mayor concienciación del tejido empresarial navarro que comprueba día a día los beneficios que reporta la conciliación efectiva de la vida laboral, familiar y personal en la mejora de la productividad y competitividad.

La entrega tuvo lugar el día 27 de noviembre, en el Palacio de Condestable en un acto en el que han estado presentes el director del Servicio de Trabajo, Javier Zubicoa, y la presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre. La directora general de Política Económica, Empresarial y Trabajo, Izaskun Goñi, de viaje oficial en Estados Unidos, ha querido estar mediante un vídeo, donde ha dado la enhorabuena a todas las empresas navarras que han conseguido el sello, y ha señalado que esperaba que esto “ayude a impulsar la conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas navarras”.

La presidenta de Amedna, Mª Victoria Vidaurre ha ofrecido un balance de los resultados del proyecto Sello Reconcilia donde se han visitado y asesorado a 230 empresas navarras en materia de conciliación, consiguiendo un proceso de asesoramiento, tutelaje e implantación de planes de conciliación en 90 empresas. En total el número de trabajadores y trabajadoras beneficiados con los planes de conciliación en estas empresas alcanza las 13.700 personas.

 

<< Volver


volver a inicio
Aviso legal - Política de cookiespágina web desarrollada por Nexo comunicación y diseño y Arwen desarrollo web y diseño
Aezmna.com utiliza cookies para mejorar tu experiencia de navegación y realizar tareas de analítica. Al continuar con tu navegación entendemos que aceptas nuestra política de cookies. Pulsa en cerrar para ocultar este mensaje.